お知らせ

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
Date:2017年06月20日 10:26 / Category:お知らせ

女性活躍推進法に基づき、女性が活躍できるよう雇用環境の整備を図るため、
次の通り行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年4月1日~平成32年3月31日

2.規定整備の状況

 ① 有期契約労働者も対象に含めた育児休業制度

 ② 有期契約労働者も対象に含めたその他の両立支援制度

3.雇用環境の整備に関する事項

(1)妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備

  • ①妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
  • ②男性の子育て目的の休暇の取得促進
  • ③育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
  • ④子どもを育てる労働者が利用できる次のいずれか一つ以上の措置の実施
    • ( ア ) 三歳以上の子を養育する労働者に対する所定外労働の制限
    • ( イ ) 三歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度
    • ( ウ ) フレックスタイム制度
    • ( エ ) 始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度
  • ⑤労働者が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入
  • ⑥育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

(2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

  • ①所定外労働の削減のための措置の実施
  • ②短時間正社員制度の導入・定着

各種お見積り・ご相談に関するお問い合わせはこちら。

瓦版

新生ビルメンテナンス株式会社 外観
〒839-0801
久留米市宮ノ陣4丁目30番1号
TEL:0942-35-5552(代表)
FAX:0942-37-0552

新生ビルメンテナンス株式会社はプライバシーマークを取得しております。